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2015年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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研究表明，通常有效的管理幅度是

  • A、3?6人
  • B、7?12人
  • C、12?20人
  • D、20?30人
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在組織和員工相互關系的情境中，員工個體對于相互責任和義務的信念系統，被稱為（

  • A、組織責任
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、組織忠誠

在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎上，得出了認為適用于一切組織的八項原則的人是

  • A、古利克
  • B、梅奧
  • C、馬斯洛
  • D、厄威克

小陳是一名畫家，他總是疏遠他人，思考別人是否干擾了自己。根據霍尼的學說，小陳屬于人際關系類型中

  • A、遜順型、
  • B、進取型
  • C、疏離型
  • D、競爭型

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